nedjelja, 30. kolovoza 2026.

FILIP HRGOVIĆ JE SVJETSKI PRVAK. ČESTITAMO, ŠAMPIONE! 🇭🇷🥊

FILIP HRGOVIĆ JE SVJETSKI PRVAK. ČESTITAMO, ŠAMPIONE! 🇭🇷🥊

Autor: Nermin Sefić

GNK ASG čestita Filipu Hrgoviću koji je u londonskoj O2 Areni pobijedio Mosesa Itaumu i osvojio IBF naslov svjetskog prvaka u teškoj kategoriji.

Filip Hrgović osvojio je naslov IBF svjetskog prvaka u teškoj kategoriji , pobijedivši Mosesa Itaumu tehničkim nokautom u devetoj rundi u londonskoj O2 Areni.

Hrgović je prošao kroz teške trenutke, izdržao pritisak, ostao na nogama kada je izgledalo da protivnik kontrolira borbu i onda napravio ono što rade veliki sportaši — pronašao snagu kada je bila najpotrebnija i preokrenuo meč.

Od olimpijske bronce u Rio de Janeiru do svjetskog profesionalnog vrha, iza ove titule stoje godine rada, discipline, odricanja, udaraca, pobjeda i poraza.

Takve pobjede nadilaze jedan sport. One pokazuju što znači nastaviti kada okolnosti više nisu idealne, vjerovati u vlastiti rad i pronaći dodatnu snagu onda kada je najteže.

GNK ASG d.o.o. čestita Filipu Hrgoviću, njegovoj obitelji i cijelom timu na povijesnom uspjehu.


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/objave/filip-hrgovic-svjetski-prvak-ibf-gnk-asg-cestitka/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #FilipHrgović #FilipHrgovic #Hrgović #IBF #svjetskiprvak #heavyweightworldchampion #hrvatskiboks #Croatia

KONČAR mora na kotače. GNK ASG-ov kod ne mora.

KONČAR mora na kotače. GNK ASG-ov kod ne mora.

Autor: Nermin Sefić

GNK ASG analizira 504 mil. € prihoda, bilance GNK ASG-a, GNK DINAMO Ltd. Grupe i KONČARA te objašnjava digitalnu radnu snagu, izvoz, GNKC, SYNAPSE i THE CODE.

504 milijuna eura prihoda, tri fizički zaposlena, 1.573 digitalne funkcije i jedno legitimno pitanje: kako mjeriti proizvodnju kada tvornica više nije samo zgrada?

Izvorni tekst iz dostavljenog završnog PDF-a prenesen je bez skraćivanja i uredničkog prepisivanja.

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #KONCAR #AIRadnaSnaga #DigitalnaRadnaSnaga #AIWorkforce #ArtificialIntelligence #Software #IntellectualProperty #Izvoz #HrvatskiIzvoznici #DigitalnaTransformacija #KorporativnoUpravljanje #GNKC #SYNAPSE #THECODE #JutarnjiList #GojkoDrljaca #JozoVrdoljak #Business #Technology #Innovation

GNK ASG / CORPORATE NOTE KONČAR mora na kotače. GNK ASG-ov kod ne mora. 504 milijuna eura prihoda, tri fizički zaposlena, 1.573 digitalne funkcije i jedno legitimno pitanje: kako mjeriti proizvodnju kada tvornica više nije samo zgrada? AUTOR Nermin Sefić / GNK ASG d.o.o. 504,0 mil. € PRIHODI GNK ASG 2025 46,21 mil. € KAPITAL I REZERVE 184,5 tis. € KRATKOROČNE OBVEZE 1.573 JAVNE DIGITALNE FUNKCIJE IZDANJE ZA KORPORATIVNU OBJAVU · 30. KOLOVOZA 2026. Napomena: Tekst je autorska korporativna analiza. Jasno razlikuje samostalne revidirane podatke GNK ASG-a, upravljački konsolidirane podatke GNK DINAMO Ltd. Group i revidirane konsolidirane podatke Grupe KONČAR. GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 2 UREDNIČKA BILJEŠKA Zašto ovaj tekst postoji Ovo nije demanti, niti pokušaj da se novinarima objasni kako trebaju pisati. Poslovno novinarstvo mora postavljati neugodna pitanja. Cilj ovog teksta je nešto jednostavniji: kada se već otvori pitanje 504 milijuna eura prihoda, tri fizički zaposlena, izvoza, dobiti i poslovnog modela, pokušati odgovoriti cjelovitije - bilješkama, bilancama, metodologijom i jasnim razdvajanjem društva od grupe. Ton je namjerno ozbiljan, ali ne sterilan. Ako financijska analiza ne podnosi jednu dobru rečenicu humora, onda možda problem nije u humoru. GLAVNA TEZA Broj zaposlenih može biti zanimljiv podatak. Ali nije zamjena za poslovni model, bilancu, reviziju ni strukturu prihoda. 01 Što je zapravo knjiženo kao prihod 02 Što bilanca govori - a što ne 03 Izvoz energenata nasuprot softveru/IP-u 04 KONČAR kao pozitivan industrijski benchmark 05 Digitalna radna snaga, GNKC i SYNAPSE 06 THE CODE i smjer korporativnog razvoja GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 3 01 / KORPORATIVNA ANALIZA Dobro pitanje. Sada imamo i precizan odgovor. U velikoj analizi 1500 hrvatskih kompanija od 30. lipnja 2026. Gojko Drljača izdvojio je GNK ASG zbog neobične kombinacije vrlo visokih prihoda, tri zaposlena i iznimno male završne dobiti. Autor je, uz svoj prepoznatljiv stil, zapisao: „Da ovo nije ozbiljni, analitički uradak, rekli bismo jedno cinično - vau.“ IZVOR: Gojko Drljača, Jutarnji list, 30. lipnja 2026. - „Tablica od 1500 top kompanija otkriva stvarno stanje hrvatskog biznisa: Tko doista zarađuje?“ · otvori izvor U istom odlomku otvoreno je i pitanje što je točno knjiženo kao prihod. Pitanje je legitimno. Odgovor se nalazi u bilješkama uz financijske izvještaje. Prihodi od prodaje softverskih proizvoda i IP prava GNK DINAMO Ltd. 504.000.000,00 € Usluge drugim inozemnim kupcima 1.681,97 € Ukupni prihodi 2025. 504.001.681,97 € Prihod od kupaca u Hrvatskoj 0,00 € IZVOR: GNK ASG d.o.o. - revidirani financijski izvještaji i Bilješka 10, FY 2025. Što je knjiženo kao prihod? Softver i intelektualno vlasništvo. Odgovor je, izgleda, bio samo malo duži od retka „broj zaposlenih“ u tablici. Financijske bilješke pritom izričito razdvajaju prodaju softvera i IP-a od 30. lipnja 2025. od kasnije nabave zasebnog IP portfelja 20. studenoga 2025. kao dvije samostalne i neovisne poslovne transakcije. To ne znači da se o transfernim cijenama, vrednovanju IP-a, povezanim društvima ili strukturi transakcija ne smiju postavljati pitanja. Naprotiv - treba ih postavljati. Ali treba ih postavljati nakon čitanja bilješki. 02 / KORPORATIVNA ANALIZA Mala dobit nije cijela priča bilance. GNK ASG je uz 504,00 milijuna eura prihoda imao 503,98 milijuna eura rashoda. Samo knjižna vrijednost prodanog IP portfelja iznosila je 440 milijuna eura. Tu su zatim trošak dijela IP portfelja od 22,85 milijuna eura, amortizacija od približno 22,39 milijuna eura te neotpisana vrijednost prodane dugotrajne imovine od približno 18,66 milijuna eura. Kada uz 504 milijuna prihoda postoji gotovo jednako velika troškovna osnova, završna neto marža bit će vrlo mala. Nema potrebe to skrivati. Neto dobit GNK ASG-a za 2025. iznosila je 16.076,47 eura. 46,397 mil. € 46,212 mil. € GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 4 UKUPNA AKTIVA KAPITAL I REZERVE 184.500,54 € KRATKOROČNE OBVEZE 167,35 € NOVAC NA RAČUNU IZVOR: GNK ASG d.o.o. - revidirana bilanca na 31. prosinca 2025. Da, na dan 31. prosinca 2025. društvo je na računu imalo 167,35 eura. To nije impresivna brojka. Za ozbiljniju poslovnu večeru trebalo bi pažljivo birati vino. Ali na isti datum kapital i rezerve iznosili su više od 46,21 milijun eura, a kratkoročne obveze tek oko 184,5 tisuća eura. Kapital je pokrivao približno 99,6 posto aktive. Istodobno treba reći i ono manje ugodno: struktura kratkotrajne imovine gotovo je potpuno oslonjena na potraživanja, a ne na gotovinu. To je relevantan likvidnosni rizik koji se mora pratiti. BILANCA BEZ NAVIJANJA Kapitaliziranost je iznimno visoka; gotovinska likvidnost na sam datum bilance vrlo niska. Obje rečenice mogu istodobno biti točne. Financijske izvještaje za 2025. pregledao je neovisni revizor EKVILIBRIJ d.o.o., koji je izrazio mišljenje da izvještaji u svim značajnim aspektima istinito i fer prikazuju financijski položaj, financijsku uspješnost i novčane tokove GNK ASG-a. GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 5 03 / KORPORATIVNA ANALIZA Izvoz koji nije stigao kamionom. Jozo Vrdoljak je 2. srpnja 2026. u Jutarnjem objavio analizu 50 kompanija s najvećim rastom prihoda. U izvoznom dijelu teksta PPD je prema podacima Fine Info.BIZ iskazao 1,74 milijarde eura izvoza, D.Trading više od 900 milijuna, a Petrol 518 milijuna eura. Autor izričito objašnjava da je riječ o kompanijama koje trguju plinom, električnom energijom, ugljenom i naftnim derivatima. IZVOR: Jozo Vrdoljak, Jutarnji list, 2. srpnja 2026. - „TOP 50 tvrtki koje bilježe rast...“ · otvori izvor 1,74 mlrd. € PPD > 900 mil. € D.TRADING 518 mil. € PETROL U vrhu hrvatske međunarodne prodaje snažno su prisutni energenti. GNK ASG je po prirodi outputa drugačiji slučaj: njegov revidirani prihod iz 2025. proizlazi iz inozemne prodaje softverskih proizvoda, IP prava i usluga. Fizički / robni izvoz • roba prelazi granicu fizički • carinske i robne statistike • logistika, skladištenje, prijevoz Software / IP prihod iz inozemstva • digitalna isporuka ili prijenos prava • računovodstveni prihod od inozemnog kupca • nije ista statistička kategorija kao robni izvoz Dana 17. kolovoza i sami smo na korporativnoj stranici otvorili pitanje vidljivosti 504 milijuna eura inozemnog prihoda. Osam dana poslije, 25. kolovoza, Jutarnji je objavio veliku Top 100 listu hrvatskih izvoznika, autora Joze Vrdoljaka. Riječ je o robnom izvozu prema podacima DZS-a - dakle o drugoj metodologiji. Ne tvrdimo da je jedno objavljeno zbog drugoga. To bi bila dobra PR priča, ali ne i dokaziva analiza. IZVOR: Jozo Vrdoljak, Jutarnji list, 25. kolovoza 2026. - „Top lista 100 hrvatskih izvoznika...“ · otvori izvor Izvoz se, dakle, ipak pronašao. Drago nam je. Već smo se pomalo brinuli. Ozbiljna fusnota: robni izvoz i međunarodna prodaja softvera/IP-a nisu ista statistika. GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 6 04 / KORPORATIVNA ANALIZA KONČAR nije naš protivnik. KONČAR je hrvatski benchmark. U Drljačinu tekstu odmah nakon GNK ASG-a slijedi vrlo pozitivan osvrt na KONČAR. S tim se u bitnome možemo samo složiti. KONČAR je kompanija iznimnog renomea, tradicije i gospodarskog značaja. To je jedan od najboljih primjera hrvatskog inženjerskog znanja koje je desetljećima sposobno konkurirati na zahtjevnim svjetskim tržištima. Revidirani konsolidirani rezultati Grupe KONČAR za 2025. pokazuju 1,32 milijarde eura prihoda od prodaje i 222,4 milijuna eura neto dobiti. Bila je to šesta uzastopna godina snažnog poslovnog rasta. IZVOR: KONČAR - revidirani konsolidirani rezultati Grupe za 2025. · otvori izvor Mi KONČAR-u želimo još više proizvodnje, još više ugovora, još više izvoza, još više zaposlenih i još bolje rezultate. MALA RAZLIKA U LOGISTICI KONČAR ima jedan objektivan problem koji mi nemamo: transformator se ipak ne može poslati e-mailom. Treba ga projektirati. Treba nabaviti materijal. Treba ga proizvesti, sastaviti, testirati i dokumentirati. I onda ga netko mora utovariti. Konačno, proizvod mora otići prema kupcu na kotačima, tračnicama ili brodu. To traži pogone, strojeve, logistiku i velik broj vrhunskih inženjera, tehničara i proizvodnih radnika. I upravo je to vrijednost KONČARA. GNK ASG ima drugačiji proizvodni problem. Naš kod ne mora na kamion. Ali mora raditi. 05 / KORPORATIVNA ANALIZA Dvije vrste tvornice. Dvije vrste rada. KONČAR / industrijski model • fizička proizvodnja • pogon, oprema i materijal • inženjeri, tehničari i radnici • tvorničko testiranje • logistika i transport do kupca GNK ASG / digitalni model • software i intelektualno vlasništvo • razvoj, integracija i dokumentacija • fizički tim + digitalne funkcije • QA, sigurnost i deployment • digitalna isporuka i handover Zato usporedba broja zaposlenih sama po sebi nema puno smisla. Puno je korisnije pogledati gospodarsku strukturu, način stvaranja vrijednosti i razinu izvještavanja. FY 2025 GNK ASG d.o.o. GNK DINAMO Ltd. Group KONČAR Group Prihodi 504,00 mil. € 4,7046 mlrd. € 1,32 mlrd. € GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 7 FY 2025 GNK ASG d.o.o. GNK DINAMO Ltd. Group KONČAR Group Neto dobit 16.076 € 982,48 mil. € 222,4 mil. € Aktiva 46,40 mil. € 3,4830 mlrd. € - Kapital i rezerve 46,21 mil. € 3,4140 mlrd. € - Razina izvještavanja samostalno, neovisno revidirano upravljački konsolidirano konsolidirano, neovisno revidirano IZVOR: GNK ASG - revidirani standalone FY 2025; GNK DINAMO Ltd. Group - management-certified consolidated overview; KONČAR Group - revidirani konsolidirani FY 2025. To nisu tri izvještaja jednake razine assurancea. GNK ASG ima neovisno revizorsko mišljenje za hrvatsko društvo. KONČAR ima neovisno revidirano konsolidirano izvješće Grupe. GNK DINAMO Ltd. grupne brojke koje ovdje prikazujemo proizlaze iz management-certified konsolidiranog pregleda. Prema podacima uprave, pojedina društva Grupe zasebno su predmet neovisnih revizija u svojim jurisdikcijama, ali tu tvrdnju ne pretvaramo u tvrdnju da nad ovim konkretnim konsolidiranim dokumentom postoji zasebno vanjsko revizorsko mišljenje. Brojevi pokazuju skalu i strukturu. Ne dodjeljuju medalje. GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 8 06 / KORPORATIVNA ANALIZA Tri fizički zaposlena nisu tri proizvodne funkcije. Tu dolazimo do dijela poslovnog modela koji je prije nekoliko godina zvučao egzotično, a danas postaje jedna od glavnih tema globalne tehnološke industrije. Na javnom GNK ASG portalu prikazan je katalog od točno 1.573 sintetičke digitalne funkcije/profila. Svaki profil ima jedinstveni kod, funkciju, poziciju, područje odgovornosti, operativnu fazu i tip zadatka. Javni prikaz namjerno ne pokazuje tajne, tokene, bindings, privatne kontakte, osobne podatke stvarnih osoba ni interne ovlasti. IZVOR: GNK ASG - „1.573 workera i digitalne funkcije“ · otvori izvor Važna riječ je: sintetičke funkcije. To nisu zaposlenici u radnopravnom smislu. To je tehnička i operativna shema rada. Broj 1.573 zato nije klasični HR headcount niti dokaz da 1.573 neovisnih AI agenata u svakom trenutku autonomno radi u produkciji. Javni katalog pokazuje organizacijsku arhitekturu i workflow model. Više workera ne znači automatski bolji sustav. Digitalna birokracija je i dalje birokracija - samo puno brža. Interni operativni koncept ide dalje: nove specijalizirane funkcije mogu se formirati kada posao zahtijeva novo znanje, postojeće se mogu dodatno educirati, mijenjati ili deaktivirati. Cilj nije proizvesti što veći broj digitalnih uloga, nego postići kontroliran rezultat bez nepotrebnog dupliciranja znanja, konflikta ovlasti i sudaranja odgovornosti. 07 / KORPORATIVNA ANALIZA Mravinjak, a ne tvornička traka. Najjednostavnija analogija je mravinjak. Ne zato što su ljudi ili AI agenti mravi, nego zato što je organizacijski princip sličan distribuiranom sustavu. Distribuirani rad • planiranje • prikupljanje podataka • razvoj • testiranje • regulatorna provjera • audit i validacija Upravljački sloj • pravila i granice • prioriteti • eskalacijski pragovi • kontrola ovlasti • odgovornost za konačni rezultat • revizijski trag Čovjek na vrhu sustava ne govori svakoj funkciji što treba napraviti svake minute. Postavlja pravila, granice, prioritete i eskalacijske pragove. To je bit modela. GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 9 OPERATIVNA METAFORA Ne upravljate svakim mravom. Upravljate uvjetima u kojima kolonija mora proizvesti provjerljiv rezultat. Upravo zato smo izdali knjigu AI Radna snaga, koja detaljnije obrađuje ekonomsku, računovodstvenu, poreznu, pravnu i upravljačku stranu autonomnih digitalnih sustava. Ne tvrdimo da smo tu temu završili. Mi je tek učimo mjeriti. 08 / KORPORATIVNA ANALIZA GNKC i SYNAPSE: pokazujemo princip, ne otvaramo motor. Javna Digital Workforce stranica namjerno je označena kao ilustrativna simulacija, a ne kao stvarni produkcijski prikaz poslovnih podataka. Na njoj se vide projekti, gateovi, rizici, zadaci, međuovisnosti, virtualni krediti, workeri i zapisnik aktivnosti. GNKC se u javnom modelu koristi kao sustav virtualnih kredita i projektnih transakcija. Ne predstavljamo ga kao plaću zaposlenika niti kao javno tržišnu valutu. Najpreciznije ga je opisati kao internu obračunsku i motivacijsku jedinicu modela kojom se mogu pratiti alokacija resursa i ostvareni output. SYNAPSE služi sličnoj svrsi na vizualnoj razini: demonstrira princip povezanosti funkcija i sustava. Nećemo javno pokazati stvarnu produkcijsku memoriju, internu komunikaciju, API ključeve, prava pristupa, sigurnosne pragove i operativne konfiguracije. Transparentnost znači pokazati dovoljno da se tvrdnja može provjeriti. Ne znači ostaviti vrata servera otvorena. 09 / KORPORATIVNA ANALIZA Sportski software bio je važna etapa. Više nije cijeli posao. Jedna stvar u javnoj percepciji GNK ASG-a zahtijeva ažuriranje. Sportska tehnologija važan je dio naše povijesti i ostaje jedna od projektnih vertikala. Ali GNK ASG i GNK DINAMO Ltd. odavno više nisu primarno organizirani kao kompanije čiji je glavni posao sportski software. Današnji javni portfelj obuhvaća zdravstvo, sport, financijsku tehnologiju, digitalnu imovinu, obrazovanje, prehranu, industriju, energetiku i međunarodnu integraciju. GNK ASG se na korporativnom portalu opisuje kao razvojni i integracijski sloj, dok GNK DINAMO Ltd. nosi širi grupni i međunarodni okvir. IZVOR: GNK ASG - O nama / projekti · otvori izvor GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 10 Sportski software nije nestao. Samo više nije cijeli stadion. To je važno i za čitanje ranijih medijskih tekstova. Kada se sadašnji model objašnjava isključivo kroz sportske performanse i tracking, zapravo se opisuje jedan raniji ili samo jedan izdvojeni dio poslovne priče. GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 11 10 / KORPORATIVNA ANALIZA Intervju s Jozom Vrdoljakom: pitajte sve. Ovdje želim dodati i jednu osobnu, ali poslovno relevantnu napomenu. Na inicijativu Joze Vrdoljaka, kojeg smatram vrhunskim poslovnim novinarom, 7. srpnja 2026. obavljen je opsežan intervju, a 9. srpnja i posebno fotografiranje za planiranu objavu. 07.07.2026. 09.07.2026. 17.08.2026. INTERVJU FOTOGRAFIRANJE POVLAČENJE PRIVOLE IZVOR: Dopis Jutarnjem listu i Jozi Vrdoljaku od 17. kolovoza 2026. potvrđuje datume intervjua i fotografiranja. Na početku razgovora novinaru sam rekao da može pitati što god želi. Također sam jasno dao do znanja da se neću miješati u to hoće li tekst biti pozitivan ili negativan. Razgovor je upravo tako i vođen - otvoreno, bez liste zabranjenih pitanja. Od intervjua je zatim prošlo više od pet tjedana bez objave i bez novog termina. Takve se stvari u medijima događaju i ne tvrdim da je iza odgode postojala bilo kakva namjera. Naš problem je pomalo neobičan: kompanija i sustav mijenjaju se dovoljno brzo da razgovor star nekoliko tjedana može početi opisivati model koji je u međuvremenu otišao dalje. Zato je 17. kolovoza Jutarnjem listu i gospodinu Vrdoljaku dostavljen dopis kojim je povučena privola za daljnje korištenje izjava i fotografskog materijala te je zatraženo uništenje fotografija. Dopis istodobno izričito navodi da se time ne pokušava ograničiti pravo redakcije da izvještava o javno dostupnim, dokumentiranim i provjerljivim činjenicama. IZVOR: Dopis Jutarnjem listu, 17. kolovoza 2026. - povlačenje privole za izjave od 7.7. i fotografije od 9.7. Naknadno sam usmeno dobio potvrdu da će se moj zahtjev poštovati. To cijenim i smatram korektnim profesionalnim završetkom te epizode. U našem slučaju pet tjedana je, izgleda, ponekad dovoljno da intervju postane povijesni dokument. 11 / KORPORATIVNA ANALIZA Učimo od boljih. I možda je ovo najvažniji dio cijele priče. Mi učimo. Promatramo kompanije, sustave i ljude koji su u pojedinim područjima bolji od nas. Gledamo kako rješavaju probleme, što su napravili dobro, gdje su pogriješili i pokušavamo razumjeti zašto nešto funkcionira prije nego što to pokušamo primijeniti na vlastiti model. GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 12 Od drugih učimo • KONČAR - inženjerska disciplina i pouzdanost • globalne tech kompanije - skaliranje i automatizacija • regulatori - granice i odgovornost • partneri - što tržištu stvarno treba Od sebe učimo • vlastite greške • neuspjele pretpostavke • kolizije ovlasti i znanja • što treba pojednostaviti • gdje automatizacija nije dovoljna Možda smo u nekim segmentima u međuvremenu postali bolji od nekih od onih od kojih smo učili. Možda nismo. To neka pokažu vrijeme i rezultati. Ali jedno možemo reći sa sigurnošću: postali smo drugačiji. NAČIN RADA Promatramo. Učimo. Testiramo. Griješimo. Ispravljamo. Nadograđujemo. I idemo dalje. Napredak ne počinje tvrdnjom da ste najbolji. Počinje sposobnošću da priznate da još uvijek postoji netko od koga možete nešto naučiti. 12 / KORPORATIVNA ANALIZA THE CODE: sustav još nije završen. Zato ni sadašnje stanje ne predstavljamo kao završetak. THE CODE je sljedeća faza. Na javnom portalu predstavlja se kao povezivanje međunarodne mreže, tehnologije, projekata i vlasničke arhitekture u koordinirani sustav. Službena aktivacija najavljena je za 7. listopada 2026. u New Yorku. IZVOR: GNK ASG - THE CODE · otvori izvor Korporativni portal trenutačno prikazuje 33 postojeća društva i 12 planiranih pozicija u daljnjem širenju. Aktivacija nije predstavljena kao kraj priče, nego kao početak javne faze sljedećeg razvojnog ciklusa. Ako nešto znamo iz razvoja softvera, onda znamo da rečenica „sve je gotovo“ često samo znači da još nismo pronašli sljedeći bug. KORPORATIVNA KOMUNIKACIJA Objavljivat ćemo više, ne manje. Na korporativnim stranicama GNK ASG-a nastavit ćemo objavljivati stručne članke, financijske i poslovne analize, razvoj tehnološkog modela, smjer Grupe, projekte, AI i digitalnu radnu snagu, industriju, međunarodni razvoj, upravljanje, kapital i druge teme koje imaju stvarnu vezu s našim poslovanjem. GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 13 To je smisao korporativnog portala. Naša stranica nije opći medijski portal i nije mjesto za osobna prepucavanja. Kada komentiramo medijski tekst, razlog treba biti poslovni: brojke, metodologija, poslovni model ili činjenice koje imaju izravnu vezu s kompanijom. Nastavit ćemo objavljivati i ono što nam ide u prilog i ono što pokazuje rizike. Ali nećemo objavljivati produkcijske ključeve, internu memoriju, sigurnosnu arhitekturu ili poslovne tajne samo zato da bismo dokazali da sustav postoji. ZAKLJUČAK Na kraju, opet KONČAR. Možda se cijela priča najbolje može objasniti jednom usporedbom. KONČAR pokazuje koliko daleko Hrvatska može stići vrhunskom industrijskom proizvodnjom, znanjem, ljudima i desetljećima građenim ugledom. Mi pokušavamo odgovoriti na drugo pitanje: koliko dalje može stići kompanija kada se fizičkoj radnoj snazi pridruži digitalna? KONČAR će morati proizvesti transformator. Mi ćemo morati proizvesti kod koji radi. Njihov proizvod mora proći tvorničko ispitivanje. Naš mora proći testiranje, QA, sigurnost i deployment. Njihov proizvod na kraju mora biti utovaren. Naš može prijeći ocean u nekoliko sekundi. Kupca, za razliku od tablice, na kraju najviše zanima jedna stvar: radi li proizvod. Zato ćemo nastaviti učiti. Nastaviti graditi. Nastaviti objavljivati rezultate. I nastaviti odgovarati na pitanja. A izvoz? Njega, izgleda, više ne moramo tražiti. Sada samo moramo pravilno mjeriti ono što ne stane na kamion. GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 14 IZVORI I METODOLOGIJA Dokumentarni i javni izvori Ovaj tekst kombinira revidirane financijske izvještaje, korporativne upravljačke podatke, javne korporativne stranice te objavljene članke Jutarnjeg lista i KONČARA. Kod svakog grupnog podatka zadržana je oznaka razine assurancea kako se samostalno revidirani, grupni upravljački i konsolidirano revidirani podaci ne bi miješali. Jutarnji list / Gojko Drljača / 30.06.2026. https://www.jutarnji.hr/novac/aktualno/top1500-2025-rast-prihoda-spora-dobit-rimac-koncar-banke-energetika-15723224 Jutarnji list / Jozo Vrdoljak / TOP 50 / 02.07.2026. https://www.jutarnji.hr/novac/aktualno/top-50-rasta-2025-prihodi-595-mlrd-dobit-izvoz-rimac-ppd-d-trading-15724098 Jutarnji list / Jozo Vrdoljak / Top 100 izvoznika / 25.08.2026. https://www.jutarnji.hr/novac/aktualno/ppd-vodi-izvoz-bugatti-rimac-najveci-skok-top-100-2025-15740266 KONČAR / revidirani rezultati Grupe za 2025. https://www.koncar.hr/hr/vijesti/rekordni-rezultati-i-odrziva-strategija-kao-oslonac-dugorocnog-rasta-grupe-koncar GNK ASG / O nama https://gnk-asg.hr/about/ GNK ASG / 1.573 digitalne funkcije https://gnk-asg.hr/en/workers/ GNK ASG / THE CODE https://gnk-asg.hr/the-code/ INTERNA DOKUMENTACIJA: GNK ASG d.o.o. revidirani financijski izvještaji FY 2025; GNK DINAMO Ltd. Group management-certified consolidated overview FY 2025; Dopis Jutarnjem listu od 17. kolovoza 2026.; korporativni medijski briefing THE CODE. GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 15 SEO / META / DISTRIBUCIJA Publishing pack SEO TITLE KONČAR, GNK ASG i 504 mil. €: AI radna snaga i izvoz META DESCRIPTION GNK ASG analizira 504 mil. € prihoda, bilance GNK ASG-a, GNK DINAMO Ltd. Grupe i KONČARA te objašnjava digitalnu radnu snagu, izvoz, GNKC, SYNAPSE i THE CODE. PREPORUČENI SLUG /koncar-gnk-asg-504-milijuna-ai-radna-snaga-izvoz/ OG TITLE KONČAR mora na kotače. GNK ASG-ov kod ne mora. OG DESCRIPTION Dvije vrste proizvodnje: transformator koji mora na transport i software koji može prijeći ocean u nekoliko sekundi. Brojke, bilance, AI radna snaga i malo satire. CANONICAL / SCHEMA ABOUT GNK ASG d.o.o.; GNK DINAMO Ltd.; KONČAR Group; digitalna radna snaga; AI agenti; hrvatski izvoz; software; IP; THE CODE; GNKC; SYNAPSE. PREPORUČENI HASHTAGOVI #GNKASG #GNKDINAMOLtd #KONCAR #AIRadnaSnaga #DigitalnaRadnaSnaga #AIWorkforce #ArtificialIntelligence #Software #IntellectualProperty #Izvoz #HrvatskiIzvoznici #DigitalnaTransformacija #KorporativnoUpravljanje #GNKC #SYNAPSE #THECODE #JutarnjiList #GojkoDrljaca #JozoVrdoljak #Business #Technology #Innovation SEO NAPOMENA Imena Jutarnjeg lista, Gojka Drljače i Joze Vrdoljaka koriste se zato što se tekst izravno osvrće na njihove konkretne objavljene članke i javno dostupne novinarske radove. Ne preporučuje se umjetno ponavljanje imena izvan stvarnog uredničkog konteksta. Za SEO je jača jasna semantika, originalni izvori, pravilni naslovi, strukturirani podaci i interni linkovi nego keyword stuffing. GNK ASG / CORPORATE EDITORIAL / 2026 KONČAR · GNK ASG · DIGITALNA RADNA SNAGA STR. 16 GNK ASG CORPORATE EDITORIAL · 2026 gnk-asg.hr


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/objave/koncar-gnk-asg-504-milijuna-ai-radna-snaga-izvoz/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #KONČARGroup #NerminSefić #digitalnaradnasnaga #AIagenti #hrvatskiizvoz #software #THECODE #GNKC

AI RADNA SNAGA / AI WORKFORCE

AI RADNA SNAGA / AI WORKFORCE

Autor: Nermin Sefić

Knjiga u tisku, 3.000 primjeraka HR i 3.000 primjeraka EN, objašnjava računovodstveni, porezni, pravni i upravljački okvir digitalne radne snage na case studyju GNK ASG d.o.o. i GNK DINAMO Ltd.

Nermin Sefić · GNK ASG d.o.o. · Zagreb · 2026. GNK ASG · CORPORATE PUBLICATION AI RADNA SNAGA AI WORKFORCE U TISKU · NOW IN PRINT Dva jezika. Jedan praktični problem. Kako računovodstveno, porezno, pravno i upravljački objasniti poslovanje u kojem software, intelektualno vlasništvo i autonomni digitalni sustavi preuzimaju sve veći dio operativnog rada? STRUČNO IZDANJE / PROFESSIONAL EDITION Knjiga je u tisku u dva izdanja: hrvatskom i engleskom. Nastala je kao praktični poslovni okvir, a ne kao teorijski AI manifest. Temeljena je na case studyju GNK ASG d.o.o. / GNK DINAMO Ltd. te obrađuje pitanja troška ili imovine, PDV-a, poreza na dobit, transfernih cijena, odgovornosti, ljudskog nadzora i revizijskog traga. 3.000 HR IZDANJE 3.000 EN EDITION 6.000 UKUPNO U TISKU TEMELJENO NA POSLOVNOM CASE STUDYJU GNK ASG d.o.o. × GNK DINAMO Ltd. Group

ZAŠTO JE KNJIGA NASTALA Ne kao AI manifest. Kao poslovni okvir. Knjiga je nastala iz vrlo konkretnog pitanja koje se otvorilo razvojem modela GNK ASG d.o.o. i GNK DINAMO Ltd.: kako voditi, knjižiti, oporezivati, dokumentirati i nadzirati poslovanje kada relativno mali broj fizički zaposlenih upravlja znatno većim digitalnim operativnim sustavom, softwareom, IP-em i povezanim društvima. Zato GNK ASG / GNK DINAMO Ltd. u knjizi nisu dekorativni primjer, nego praktični case study na kojem se testiraju stvarna pitanja: kada je trošak AI infrastrukture rashod, a kada imovina; kako tretirati software i intelektualno vlasništvo; kako dokumentirati transakcije među povezanim društvima; gdje nastaju PDV, porez na dobit i transferne cijene; tko odgovara za odluku autonomnog sustava; i kako organizirati ljudski nadzor te revizijski trag. “Autonomni digitalni sustavi mijenjaju ekonomiku poslovanja, ali ne ukidaju računovodstvena, porezna ni pravna pravila.” ŠTO KNJIGA OBRAĐUJE 01 TROŠAK ILI IMOVINA Priznavanje AI infrastrukture, softwarea i nematerijalne imovine. 02 POREZI I PDV PDV, porez na dobit, porez po odbitku i međunarodne transakcije. 03 TRANSFERNE CIJENE Povezana društva, funkcije, rizici, IP i dokumentiranje cijena. 04 ODGOVORNOST Uprava, knjigovođa, pravna osoba i posljedice odluke AI sustava. 05 LJUDSKI NADZOR Granice autonomije, eskalacija i odgovornost koja ostaje na ljudima. 06 REVIZIJSKI TRAG Registar agenata, dokumentiranje odluka i provjerljivost poslovnog procesa.

KOME JE KNJIGA NAMIJENJENA Struka, uprava i svi koji rade na granici tehnologije i odgovornosti. Računovođama i poreznim savjetnicima · pravnicima i revizorima · članovima uprava i menadžmentu · AI i digital transformation stručnjacima · poduzetnicima · regulatorima · studentima i nastavnicima. ZAŠTO OVA OBJAVA POSTOJI NA KORPORATIVNOJ STRANICI Zato što je riječ o korporativnoj publikaciji i stručnom izdanju koje izravno proizlazi iz poslovnog modela GNK ASG-a i GNK DINAMO Ltd. Na korporativnim stranicama i dalje ćemo objavljivati stručne članke, razvoj modela, financijske i korporativne teme, tehnologiju, AI i digitalnu radnu snagu — uz zaštitu poslovnih tajni i produkcijske infrastrukture. WEB / SEO AI RADNA SNAGA / AI WORKFORCE · GNK ASG case study · računovodstvo, porezi, transferne cijene i AI odgovornost META OPIS Knjiga u tisku, 3.000 primjeraka HR i 3.000 primjeraka EN, objašnjava računovodstveni, porezni, pravni i upravljački okvir digitalne radne snage na case studyju GNK ASG d.o.o. i GNK DINAMO Ltd. HASHTAGOV I #AIRadnaSnaga #AIWorkforce #GNKASG #GNKDinamoltd #AIAgents #DigitalnaRadnaSnaga #TransferPricing #Accounting #Taxation #AuditTrail IZDANJE HR: 3.000 primjeraka · EN: 3.000 copies · Autor: Nermin Sefić · Nakladnik: GNK ASG d.o.o. · Zagreb · 2026. AI WORKFORCE englesko izdanje sažima isto središnje pitanje: kako upravljati organizacijom kada software agenti proizvode velik dio operativnog outputa, dok pravna odgovornost i dalje ostaje na ljudima i pravnim osobama.


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/objave/ai-radna-snaga-ai-workforce-u-tisku/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #AIRadnaSnaga #AIWorkforce #NerminSefić #AIAgents #DigitalnaRadnaSnaga #TransferPricing #Accounting #Taxation

ponedjeljak, 17. kolovoza 2026.

GNK ASG: 504 milijuna € prihoda, 46,2 milijuna € kapitala — i 167,35 € na računu

GNK ASG: 504 milijuna € prihoda, 46,2 milijuna € kapitala — i 167,35 € na računu

Autor: Nermin Sefić

Kako je GNK ASG d.o.o. između 2024. i 2025. gotovo utrostručio prihode na 504 milijuna eura, promijenio anatomiju bilance (kapital +977×, obveze -99,7%) i završio godinu sa 167,35 € na računu. Satirični osvrt direktora Nermina Sefića na brojke, izvoz softvera i četiri neobjavljena intervjua.

Kako je jedna hrvatska tvrtka gotovo utrostručila prihod, potpuno promijenila anatomiju bilance — i za nagradu dobila četiri neobjavljena intervjua. Autor: Nermin Sefić , direktor GNK ASG d.o.o. 17. kolovoza 2026.

U posljednje vrijeme dosta me prijatelja, poslovnih poznanika i ljudi koji znaju čime se bavimo pita praktično isto: „Nermine, dobro, gdje ste vi među tim najvećim hrvatskim izvoznicima?"

Pitanje je potpuno legitimno. Znaju da GNK ASG posluje međunarodno. Znaju da razvijamo softver i intelektualno vlasništvo. Znaju da naš poslovni model nije usmjeren na hrvatske kupce.

Onda otvore poslovne novine i ljestvice. Automobili — tu. Transformatori — tu. Farmaceutika — tu. Hrana — tu. Industrija — tu. GNK ASG? Njega treba malo ozbiljnije tražiti.

Pa sam zaključio da za malo veseliji povratak u radni tjedan ipak moram pomoći. Jer postoji jedno neslužbeno, ali prilično praktično pravilo suvremenoga javnog života:

Prema toj metodologiji GNK ASG je 2025. imao iznimno mirnu godinu. Dogodila nam se tek jedna sitnica:

Godinu prije poslovni prihodi iznosili su 169.456.244,20 € . Dakle — gotovo tri puta više.

Ne radi se o našoj procjeni. Ne radi se o prezentaciji za investitore. Ne radi se o Excelu koji smo prije objave uljepšali s dvije zelene strelice i fontom veličine 72.

Riječ je o financijskim izvještajima GNK ASG-a za 2025. koji su prošli neovisnu reviziju. Revizor je zaključio da oni u svim značajnim odrednicama fer prezentiraju financijski položaj, financijsku uspješnost i novčane tokove društva.

Sa 169,5 milijuna eura bili smo dovoljno zanimljivi da se o nama piše. Nova kompanija. Velik prihod. Izvoz. Neobičan poslovni model.

Ne tvrdim da postoji koordinacija. Ne tvrdim da postoji nalog. Ne tvrdim da je itko išta zabranio. Za takve tvrdnje trebalo bi imati dokaz. Samo primjećujem paradoks.

Kompanija koja gotovo utrostruči prihod obično postane vidljivija. Mi smo očito uspjeli napraviti obrnuto.

Dobit prije oporezivanja iznosila je 21.584,16 €. Ne skrivamo broj. Naprotiv. Sami ćemo ga napisati velikim slovima, jer je savršen materijal za naslov:

Čovjek pročita naslov. Zatvori članak. I već ima mišljenje. Problem nastane samo ako napravi nešto danas pomalo nekonvencionalno: otvori bilancu.

Broj smo provjeravali nekoliko puta jer na prvi pogled stvarno izgleda nevjerojatno. Na dan 31. prosinca 2024. GNK ASG imao je 59.918.661,08 € ukupne aktive i:

Godinu poslije situacija izgleda gotovo obrnuto. I ne — takva bilanca 2024. sama po sebi nije ni skandal ni kriminal. Kompanije investiraju. Zadužuju se. Preuzimaju rizik. Neke imaju godine gubitaka prije nego što poslovni model proradi. Druge imaju rekordnu dobit, ali i vrlo velik dug. Treće su upravo usred investicijskog ciklusa. To je business.

Zato nemam potrebu umanjivati uspjeh drugih hrvatskih kompanija. Končar, farmaceutske kompanije, prehrambena industrija, automobilski i tehnološki sustavi — svi imaju drukčije modele, drukčiji kapitalni intenzitet i drukčije razvojne cikluse. Uspjeh jedne hrvatske kompanije nije poraz druge.

Isto tako, dug nije automatski neuspjeh, kao što velika dobit nije jedina mjera zdravlja poduzeća. Ali ako već uspoređujemo — onda koristimo isti metar.

Godinu poslije GNK ASG ima 46.396.925,72 € ukupne aktive, 46.212.425,18 € kapitala i rezervi, i samo:

Kapital i rezerve na kraju 2025. predstavljaju približno 99,6% ukupne aktive . To nije mala korekcija. To nije frizura. To nije malo pudera prije snimanja.

Važno je pritom biti računovodstveno pošten. Ukupna aktiva nije porasla. Naprotiv, smanjila se s približno 59,9 na 46,4 milijuna eura. Ali potpuno se promijenio način financiranja te aktive . Na kraju 2024. gotovo cijela bilanca bila je naslonjena na obveze. Na kraju 2025. gotovo cijela bilanca pokrivena je kapitalom. Ako želite razumjeti GNK ASG 2025., ovo je jedna od najvažnijih činjenica.

Unutar te aktive posebno mjesto zauzima jedna stavka koju knjigovođe vole, a novinari još više: 30,0 milijuna € licenci . Ne, to nije 30 miliona osobnih iskaznica za pristup skladištu. To je knjigovodstvena vrijednost prava koja društvo posjeduje — dosadno, precizno, revidirano. Ali priznajem, „30 milijuna eura licenci" zvuči kao naslov koji bi neki portal rado skratio na „30 MILIJUNA ZA DOZVOLE?!" i ostavio bez ostatka rečenice.

To je moja omiljena brojka. Na dan 31. prosinca 2025. GNK ASG imao je novac i novčane ekvivalente:

Da. Kompanija s više od pola milijarde eura godišnjeg prihoda završila je taj konkretan dan sa 167 eura gotovine. Kad bih želio napisati clickbait protiv vlastite kompanije, prestao bih čitati upravo ovdje.

Još moja zabrinuta karikatura. Crvena strelica prema dolje. Dramatična glazba. Ponedjeljak riješen.

Samo postoji dosadan nastavak. Na isti datum GNK ASG ima 16,4 milijuna € kratkotrajnih potraživanja, dok kratkoročne obveze čine tek 0,40% ukupne aktive . Dugoročnih obveza — onih koje se obično vuku godinama kao teret — bilanca ne iskazuje nijednu. Ne „svedene na nulu". Nepostojeće kao kategorija.

Kapital i rezerve pritom pokrivaju približno 99,60% ukupne aktive . Za usporedbu — neke tvrtke slave kad im omjer duga i kapitala padne ispod jedan. Mi smo taj omjer gurnuli toliko duboko da ga je lakše zaokružiti na nulu nego opisati postotkom.

To, naravno, ne znači da je svako potraživanje istog trenutka novac na bankovnom računu. Znači samo da:

Zamislimo večeru. Večera završi. Netko me na izlazu zaustavi. „Nermine, pokaži novčanik." Otvorim ga. Unutra 167 eura.

Ne pita imam li kompaniju. Ne pita postoji li imovina. Ne pita postoje li potraživanja. Ne pita koliki je kapital. Ne pita koliko imam obveza. Pogledao je sadržaj novčanika u 23:47 nakon večere. Analiza završena.

Da je isti analitičar tražio i drugi dokaz — recimo, bilancu — vjerojatno bi mu trebalo malo duže od 23:47. Ali onda ne bi imao naslov do ponoći, a naslov do ponoći je, priznajem, ozbiljna profesionalna disciplina.

167,35 € je fotografija gotovine jednoga društva na jedan određeni datum. Nije kapital. Nije aktiva. Nije vrijednost poslovnog sustava. Nije cijeli poslovni model. Ako već otvaramo novčanik poslije večere, onda ujutro otvorimo i bilancu.

Tu će ljubitelji financijskog trilera biti malo razočarani. Od neto dobiti za 2025. vlasnicima je kroz raspodjelu te dobiti isplaćeno:

Cijela neto dobit od 16.076,47 € raspoređena je u zadržanu dobit društva. Dakle: dividenda iz dobiti 2025. — 0 €. Zadržana dobit — 16.076,47 €. Nije posebno filmski. Ali je precizno.

Kad se pojave ovakve brojke, legitimno je postavljati i neugodna pitanja. Novinari ih trebaju postavljati. Institucije još više. Naš stav je jednostavan:

Ali jednako je važno reći nešto profesionalnije od toga. Tvrdnja direktora nije zamjena za kontrolu institucija. Velik prihod sam po sebi nije dokaz pranja novca. Međunarodna transakcija nije dokaz pranja novca. Povezana društva nisu dokaz pranja novca. A stanje od 167,35 € na bankovnom računu nije dokaz ničega osim upravo tog stanja na taj datum.

GNK ASG posluje uz profesionalnu računovodstvenu podršku, financijski izvještaji za 2025. neovisno su revidirani, a društvo je trajno obuhvaćeno zakonskim nadzornim ovlastima Porezne uprave i drugih nadležnih institucija.

Prema internoj evidenciji društva, različiti oblici institucionalnih provjera, komunikacije i nadzora traju dugo — pojedini više od dvadeset mjeseci, a pojedini konkretni postupci više mjeseci. I moj je stav vrlo jednostavan:

Institucije imaju pravo provjeravati. Tražiti dokumentaciju. Ponovno pitati. Uspoređivati ugovore. Provjeravati tokove. Kod kompanije s ovakvim rastom bilo bi mi zapravo neobičnije da nitko ništa ne provjerava.

Ali postoji i druga strana iste rečenice. Temeljita kontrola ne mora značiti beskonačno trajanje. Ne tvrdimo da nas institucije blokiraju. Ali smatramo legitimnim očekivati da postupak, uz svu potrebnu temeljitost, ima i razumnu dinamiku.

Mi ćemo dostaviti. Odgovoriti. Pojasniti. Čekati. To je naš dio posla. A očekivanje da kontrola jednog dana i završi nije napad na instituciju. To je normalno očekivanje gospodarskog subjekta.

Vraćamo se pitanju s početka. Revidirane bilješke pokazuju da je GNK ASG 30. lipnja 2025. američkom GNK DINAMO Ltd., Boulder, Colorado, izdao račune u ukupnom iznosu:

Predmet prodaje bili su softverski proizvodi i pripadajuća prava intelektualnog vlasništva. Ukupni prihod od prodaje GNK ASG-a za 2025. iznosio je 504.001.681,97 € . Dakle, praktično cijeli prodajni prihod godine vezan je uz dokumentiranu prekograničnu prodaju.

Radimo iz Hrvatske. Razvijamo iz Hrvatske. Tržište je međunarodno. Ali softver ima jednu ozbiljnu PR manu: nema kotače.

Automobil? Fotogeničan. Transformator? Izgleda ozbiljno. Kontejner? Izvoz. Paleta lijekova? Još bolji kadar. Softver? Klik. Upload. Transfer. Server. Gotovo.

Nema šlepera. Nema viličara. Nema carinske rampe. Nema mene u reflektirajućem prsluku kako ozbiljno gledam prema Bregani.

Možda smo pogriješili. Možda je svih 504 milijuna eura softvera trebalo snimiti na DVD. DVD-ove staviti u kutije. Kutije na palete. Palete u kamione. Kamione na granicu. Fotograf. Dron. Konferencija za novinare. I naslov:

Odmah bi bilo razumljivije. Nažalost, digitalna ekonomija ima vrlo loš odnos s tradicionalnom scenografijom.

U približno četrdeset dana četiri različite redakcije zatražile su razgovor. One od nas. Ne mi od njih.

Razgovori su održani. Fotografiranja odrađena. Snimanja odrađena. Pitanja postavljena. I nisu sva bila: „Koliki su vam prihodi?" „Što prodajete?" „Koliko ljudi radi?"

Pitanja su išla mnogo šire od redovnoga poslovanja GNK ASG-a. Bilo je pitanja o vlasništvu. O tome tko „zapravo stoji iza vas". Spominjala su se različita imena. Različite konstrukcije. Pitalo se poznajem li ovu ili onu osobu. Ljudi iz javnog života. Navodni projekti. Pa čak i pitanja o tome što se navodno nalazi „u ladicama ministarstava".

U jednom trenutku poslovni intervju o softveru može poprimiti vrlo zanimljivu dramaturgiju. Počnete s: „Kako ste ostvarili 504 milijuna eura?" a dvadeset minuta poslije ste na: „Poznajete li gospodina X?" „Što mislite o osobi Y?" „Što se nalazi u toj i toj ladici?"

To je trenutak kada shvatite da je poslovni intervju postao nešto između due diligencea, pub-kviza i genealogije. I to je u redu. Novinar ima pravo pitati.

Tu imam jednostavno pravilo. O ljudima o kojima nemam neposredno znanje ne želim govoriti ni pozitivno ni negativno samo zato što je mikrofon uključen.

Ako imam činjenicu — kažem je. Ako je nemam — kažem da je nemam. Ako nekoga poznajem — kažem da ga poznajem. Ako sam za nekoga samo čuo: „Čuo sam za njega."

A među imenima koja su mi spominjana bilo je i ljudi koje nikada u životu nisam upoznao. Znam. Strašno razočaravajuće za dobru priču. Ali ponekad je odgovor na: „Poznajete li ga?" jednostavno:

Isto vrijedi za navodne „ladice ministarstava". Mogu govoriti o dokumentu koji smo poslali. O sastanku koji smo održali. O odgovoru koji smo dobili. Ili nismo dobili. Ali ne mogu odgovorno govoriti o sadržaju nečije tuđe ladice.

To mi je danas možda najzanimljivija mogućnost. Možda je neko pitanje imalo očekivani odgovor. A onda je stigao drugi.

„Tko stoji iza vas?" Odgovor: Nermin Sefić. Vlasnička struktura? Dokument. Registri? Dokument. Američka kompanija? Dokument. Financije? Dokument.

Možda se očekivala misterija. A dobiven je PDF. PDF je izrazito nezgodan sugovornik. Ne ljuti se. Ne viče. Ne prijeti. Ne daje dobru naslovnicu. Samo ima datum, broj dokumenta i potpis.

Jednom je novinaru na samom početku razgovora jasno rečeno da može pitati sve te da se nećemo miješati u to hoće li završni tekst biti pozitivan ili negativan.

Možda odgovori nisu bili oni koje bi dio publike želio pročitati. Možda nisu bili ni oni koje su novinari očekivali. Ali kada smo na nešto mogli odgovoriti činjenicom, odgovor je bio kratak i provjerljiv.

Pitanja postavljena. Odgovori dobiveni. Dokumentacija ponuđena. Fotografije napravljene. Kamere ugašene. I onda:

Jedan neobjavljeni intervju? Normalno. Dva? Dogodi se. Tri? Zanimljivo. Četiri u približno četrdeset dana? Tu čovjek koji ne voli teorije zavjere počne barem poštovati statistiku.

Opet: ne tvrdim da postoji koordinacija. Nemam dokaz. Ne tvrdim da je itko išta zabranio. Ne tvrdim da postoji ikakav nalog.

Možda su četiri potpuno neovisne uredničke odluke. Možda su odgovori bili drukčiji od očekivanih. Možda je dokumentacija prvotnu priču učinila manje dramatičnom. Možda tekstovi još čekaju. Sve je moguće.

Ali činjenica da su različite redakcije bile dovoljno zainteresirane za razgovor, fotografiranje, snimanje i vrlo širok set pitanja, a da objave zasad nema — legitimno je zanimljiva. Ponekad je i tišina podatak.

Da ne pomiješamo stvari. Ovaj tekst prvenstveno je o GNK ASG-u. Ali GNK ASG posluje unutar šire međunarodne grupne strukture. Konsolidirani izvještaj GNK DINAMO Ltd. grupe za 2025. navodi:

Ali ozbiljnost zahtijeva i drugu polovicu rečenice: taj grupni izvještaj je management-certified i interno grupno pregledan , a nije neovisna vanjska revizija. Kod hrvatskog GNK ASG-a financijski izvještaji za 2025. jesu neovisno revidirani.

GNK ASG i GNK DINAMO Ltd. dio su iste međunarodne poslovne grupe, čiji je jedini krajnji stvarni vlasnik — UBO — Nermin Sefić .

Dakle, kada pitanje glasi: „Tko zapravo stoji iza vas?" odgovor stvarno nije dovoljno kompliciran za Netflix.

Nemamo problem priznati dobre poslovne primjere oko sebe. Naprotiv. Hrvatskoj trebaju uspješne industrijske kompanije. Tehnološke kompanije. Izvoznici. Proizvođači. Ljudi koji otvaraju radna mjesta. Kompanije koje ulažu u razvoj, obrazovanje, sport i zajednicu.

Tvrtka s velikim dugom može graditi nešto iznimno vrijedno. Kompanija koja je jučer bila u gubitku sutra može postati lider. Poduzetništvo bez rizika uglavnom proizvodi i rezultate bez velikog iznenađenja. Zato ne gradimo vlastitu priču rušeći druge.

Ako netko dobro posluje: bravo. Ako otvara radna mjesta: još bolje. Ako izvozi: odlično. Ako ulaže u zajednicu: to treba pohvaliti.

Ali onda očekujemo i obrnuto: da se naš rezultat analizira prema cjelini, a ne prema jednoj zgodno izdvojenoj brojci.

Tu satira na trenutak stane. Ne tvrdim da je podobnost važnija od sposobnosti. Za takvu tvrdnju trebalo bi imati dokaz. Ali tvrdim da se sposobnost može mjeriti . Prihodom. Kapitalom. Obvezama. Izvozom. Projektima. Revizijom. Kontinuitetom.

Ako je kompanija sa 169 milijuna eura prihoda bila zanimljiva poslovna priča, a s 504 milijuna postane manje vidljiva, dopušteno je barem primijetiti paradoks. Ne moramo unaprijed znati odgovor.

GNK ASG je hrvatsko društvo. I želja je da što više budućeg razvoja ostane u Hrvatskoj. Ali Uprava mora biti racionalna. Softverski poslovni model nije tvornica od nekoliko stotina tisuća kvadrata koju fizički ne možete pomaknuti. Intelektualno vlasništvo, upravljačke funkcije i budući projekti mogu se strukturirati i drugdje.

GNK ASG je pripremao konkretne investicijske i razvojne projekte u Hrvatskoj te ostvarivao kontakte s nadležnim ministarstvima i drugim institucijama; u poslovnoj dokumentaciji dugotrajne administrativne, regulatorne i operativne prepreke navedene su kao razlog za usmjeravanje dijela budućih investicija i operativnih funkcija prema drugoj državi.

Slovenija je jedna od mogućnosti koje se ozbiljno analiziraju za dio budućega poslovnog modela. To nije prijetnja. Nije politička poruka. Nije uvrijeđeni odlazak. To je poslovna kalkulacija: regulatorni okvir, predvidljivost, banke, porezi, ljudi, troškovi, administracija, tržište.

Kapital je po tom pitanju vrlo nesentimentalan. Ne čita komentare. Ne ljuti se. Ne zna tko je podoban.

Ne skrivamo ni tih 35 centi. Dapače. Možda su baš oni najbolji dio cijele priče. Jer pokazuju koliko potpuno točna brojka može proizvesti potpuno pogrešan zaključak ako joj oduzmete kontekst.

Institucije neka kontroliraju. Novinari neka pitaju. Ugodna pitanja. Neugodna pitanja. Pitanja o poslovanju. Pa i ona nakon kojih se pitate kako ste od softvera stigli do osobe koju nikada niste upoznali i sadržaja nečije ladice.

Odgovorit ćemo kada odgovor imamo. Ako ne znamo — reći ćemo da ne znamo. Ako postoji dokument — pokazat ćemo dokument. Ako nekoga ne poznajem, odgovor će ostati strašno dosadan:

A četiri intervjua? Oni su zasad još negdje u digitalnom prostoru. Naš softver očito lakše prijeđe Atlantik nego intervju udaljenost od foldera SAVE do tipke PUBLISH. Možda smo stvarno trebali kupiti DVD pržilicu.


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/aktual/gnk-asg-504-milijuna-eura-prihoda/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #NerminSefić #hrvatskiizvozsoftvera #504milijunaeuraprihoda #financijskiizvještaji2025 #izvozintelektualnogvlasništva #hrvatskatehnološkatvrtka #poslovnasatira #bilancaGNKASG

srijeda, 12. kolovoza 2026.

Vrijeme nije luksuz nego alat

Vrijeme nije luksuz nego alat

Autor: Nermin Sefić

Nedavno sam sjedio na sastanku gdje je netko, ponosno, izjavio da je njihov tim "donio odluku za pet minuta" o pitanju koje bi u većini organizacija zahtijevalo tjedne analize. Ton kojim je to rečeno implicirao je da je brzina sama po sebi dokaz…

Zašto brzina odlučivanja bez konteksta nije prednost, nego skriven rizik koji se naplati kasnije.

Nedavno sam sjedio na sastanku gdje je netko, ponosno, izjavio da je njihov tim "donio odluku za pet minuta" o pitanju koje bi u većini organizacija zahtijevalo tjedne analize. Ton kojim je to rečeno implicirao je da je brzina sama po sebi dokaz kompetencije. Nisam se s time složio, i ne slažem se ni sad.

Postoji stalna zabuna između brze odluke i dobre odluke, kao da su to sinonimi. Nisu. Brza odluka može biti dobra kad je informacija koju posjedujete zaista dovoljna, kad je rizik nizak, i kad je cijena pogreške mala. No brza odluka postaje opasna navika kad postane zadan način rada za sve odluke, neovisno o njihovoj težini.

Vrijeme koje se uloži u razumijevanje problema prije donošenja odluke nije trošak koji treba minimizirati. To je alat - jednako stvaran kao bilo koji drugi resurs kojim organizacija raspolaže. Organizacije koje ovaj alat sustavno podcjenjuju, u ime brzine, plaćaju cijenu kasnije, kad se ispostavi da je odluka donesena na temelju nepotpune slike.

Ne zagovaram sporost radi sporosti. Zagovaram razlikovanje - prepoznavanje koje odluke zaista traže brzinu, a koje traže vrijeme, i imati hrabrosti reći "trebam još informacija" u trenutku kad je društveni pritisak da se djeluje odmah najjači.

Ta hrabrost, čini mi se, sve je rjeđa. A upravo je ona, ne brzina, ono što razlikuje organizacije koje dugoročno dobro odlučuju od onih koje samo djeluju brzo.

#DonosenjeOdluka #Upravljanje #GNKASG #NerminSefic #Kolumna #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/gnk-aktual/kolumne/vrijeme-nije-luksuz-nego-alat/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #donošenjeodluka #upravljanje #NerminSefić #kolumna

Trenutak kad sam shvatio da vise ne znam najbolje

Trenutak kad sam shvatio da vise ne znam najbolje

Autor: Nermin Sefić

Postoji trenutak u karijeri svakog vođe kad se prvi put suoči sa spoznajom da mlađi kolega, s manje formalnog iskustva, ali s dubljim, svježijim razumijevanjem određenog područja, genuinski zna više o toj specifičnoj temi nego on. Za mene, taj…

Prihvaćanje da mlađi članovi tima ponekad razumiju određena područja bolje od mene.

Postoji trenutak u karijeri svakog vođe kad se prvi put suoči sa spoznajom da mlađi kolega, s manje formalnog iskustva, ali s dubljim, svježijim razumijevanjem određenog područja, genuinski zna više o toj specifičnoj temi nego on. Za mene, taj trenutak došao je iznenađujuće neugodno, unatoč tome što racionalno znam da je potpuno razumna, gotovo neizbježna posljedica brzine kojom se mnoga područja danas mijenjaju.

Prvi instinkt bio je blaga obrambenost - potreba dokazati da moje šire, akumulirano iskustvo i dalje nosi vrijednost, čak i u području gdje mlađi kolega ima dublje, specifičnije znanje. Kasnije sam prepoznao da ova obrambenost, ako joj se prepustim, sprječava upravo onu vrstu učenja koja bi mi najviše koristila.

Danas aktivno tražim prilike učiti od mlađih članova tima u područjima gdje oni genuinski znaju više, tretirajući to kao vrijednu priliku, ne kao prijetnju vlastitom autoritetu. Ova promjena stava ne samo da mi omogućuje kontinuirano učenje, nego i modelira ponašanje koje želim vidjeti kroz cijeli tim - poniznost dovoljno stabilnu da prizna kad netko drugi zna više, neovisno o formalnoj hijerarhiji.

#Vodstvo #Ucenje #GNKASG #NerminSefic #Kolumna #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/gnk-aktual/kolumne/trenutak-kad-sam-shvatio-da-vise-ne-znam-najbolje/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #vodstvo #ucenje #NerminSefić #kolumna

Tišina nakon pitanja

Tišina nakon pitanja

Autor: Nermin Sefić

Naučio sam ovo relativno kasno u karijeri: kad postavim teško pitanje na sastanku, i nitko odmah ne odgovori, najgora stvar koju mogu učiniti jest ispuniti tu tišinu vlastitim odgovorom ili pretpostavkom. Instinkt je gotovo neodoljiv - tišina je…

Zašto je žurba da se popuni tišina nakon postavljenog pitanja često skuplja od same tišine.

Naučio sam ovo relativno kasno u karijeri: kad postavim teško pitanje na sastanku, i nitko odmah ne odgovori, najgora stvar koju mogu učiniti jest ispuniti tu tišinu vlastitim odgovorom ili pretpostavkom. Instinkt je gotovo neodoljiv - tišina je neugodna, a popunjavanje je lako, posebno kad ste osoba koja je pitanje postavila.

No ta tišina, koliko god neugodna, često je najproduktivniji trenutak cijelog sastanka. To je trenutak kad ljudi stvarno razmišljaju, kad se formira odgovor koji nije samo prva stvar koja padne na pamet, nego stvarno promišljena reakcija. Prekinuti tu tišinu vlastitim glasom, čak i s dobrom namjerom "pomaganja" razgovoru naprijed, često znači ukrasti upravo taj trenutak razmišljanja koji je pitanje bilo namijenjeno potaknuti.

Ovo je posebno teško za ljude na pozicijama vodstva, gdje postoji dodatan sloj pritiska - tišina se može osjećati kao znak da niste u kontroli, da sastanak "ne ide" kako treba. Realnost je suprotna. Sposobnost sjediti u tišini, dopustiti drugima prostor da razmisle prije nego odgovore, jedan je od najsnažnijih, iako najmanje vidljivih alata dobrog vodstva.

Sljedeći put kad postavite pitanje i osjetite tu neugodnu tišinu koja slijedi, pokušajte odbrojati barem do deset prije nego progovorite. Iznenadit će vas koliko se često netko drugi javi s odgovorom vrijednim čekanja - odgovorom koji ne bi postojao da ste tišinu prekinuli prebrzo.

#Komunikacija #Vodstvo #GNKASG #NerminSefic #Kolumna #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/gnk-aktual/kolumne/tisina-nakon-pitanja/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #komunikacija #vodstvo #NerminSefić #kolumna

Svaka tvrtka ima svoju fiziku

Svaka tvrtka ima svoju fiziku

Autor: Nermin Sefić

Koliko puta sam čuo, i sam izgovorio, rečenicu "u toj drugoj tvrtki to je odlično funkcioniralo, zašto ne bi i kod nas?" Odgovor, koji sam naučio kroz vlastita, ponekad skupa iskustva, jest da svaka organizacija ima nešto što bih nazvao vlastitom…

Zašto rješenja koja rade savršeno u jednoj organizaciji često potpuno propadnu u drugoj, naizgled sličnoj.

Koliko puta sam čuo, i sam izgovorio, rečenicu "u toj drugoj tvrtki to je odlično funkcioniralo, zašto ne bi i kod nas?" Odgovor, koji sam naučio kroz vlastita, ponekad skupa iskustva, jest da svaka organizacija ima nešto što bih nazvao vlastitom fizikom - skup nevidljivih pravila, povijesti, odnosa i navika koje oblikuju hoće li neko rješenje stvarno raditi, neovisno o tome koliko dobro radi negdje drugdje.

Rješenje koje savršeno funkcionira u organizaciji s ravnom hijerarhijom i brzim odlučivanjem može potpuno propasti u organizaciji s dubljom hijerarhijom i sporijim, konsenzusnijim odlučivanjem - ne zato što je rješenje loše, nego zato što pretpostavlja fiziku koja ne postoji u novom kontekstu.

Ova spoznaja nije poziv na odbacivanje tuđih iskustava ili ideja - i dalje vjerujem da učimo puno gledajući što drugi rade. Radi se o dodavanju dodatnog koraka prije usvajanja - ne "je li ovo radilo tamo", nego "zašto je ovo radilo tamo, i postoje li ti isti uvjeti kod nas, ili trebamo prilagoditi pristup našoj vlastitoj, specifičnoj fizici?"

#KorporativnaKultura #Prilagodba #GNKASG #NerminSefic #Kolumna #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/gnk-aktual/kolumne/svaka-tvrtka-ima-svoju-fiziku/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #korporativnakultura #prilagodba #NerminSefić #kolumna

Put koji nisam planirao

Put koji nisam planirao

Autor: Nermin Sefić

Kad pogledam unatrag na ključne trenutke koji su oblikovali moj profesionalni put, iznenađujuće malo njih bilo je rezultat izvornog, pažljivo sastavljenog plana. Češće su to bili trenuci kad je taj plan propao - prilika koja se nije ostvarila…

Kako neke od najvažnijih prilika u karijeri dolaze upravo iz onih trenutaka kad je izvorni plan propao.

Kad pogledam unatrag na ključne trenutke koji su oblikovali moj profesionalni put, iznenađujuće malo njih bilo je rezultat izvornog, pažljivo sastavljenog plana. Češće su to bili trenuci kad je taj plan propao - prilika koja se nije ostvarila, projekt koji nije uspio - koji su me neplanirano usmjerili prema putu koji se retrospektivno pokazao vrjednijim od izvorne namjere.

Ova spoznaja ne umanjuje vrijednost planiranja - i dalje vjerujem da je promišljeno planiranje bolje od pukog čekanja da se stvari same posloše. Radi se o drugačijem odnosu prema propalim planovima - ne kao čistom neuspjehu koji treba žaliti, nego kao potencijalnoj prilici za otkrivanje puta koji izvorni plan, u svojoj uskosti, možda nikad ne bi otkrio.

Ova perspektiva zahtijeva određenu vrstu otvorenosti koja se ne razvija automatski - sposobnost stvarno pogledati što je propali plan otvorio, umjesto ostati fiksiran isključivo na ono što je izgubljeno. Ljudi koji uspiju razviti tu otvorenost, primijetio sam kroz godine promatranja različitih karijera, često na kraju grade puteve bogatije i zanimljivije od bilo kojeg pojedinačnog izvornog plana koji su izgubili.

#Karijera #Prilagodljivost #GNKASG #NerminSefic #Kolumna #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/gnk-aktual/kolumne/put-koji-nisam-planirao/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #karijera #prilagodljivost #NerminSefić #kolumna

utorak, 11. kolovoza 2026.

Prijatelj koji mi je rekao istinu

Prijatelj koji mi je rekao istinu

Autor: Nermin Sefić

Imam prijatelja koji mi je, u trenutku kad sam bio duboko uvjeren u ispravnost vlastite odluke, jednostavno rekao - "mislim da griješiš, i evo zašto". Ne uljepšano, ne s pretjeranim ublažavanjem. Direktno, jasno, s brigom koja je bila vidljiva…

Vrijednost odnosa u kojima netko ima dovoljno hrabrosti i dovoljno brige da kaže ono što ne želite čuti.

Imam prijatelja koji mi je, u trenutku kad sam bio duboko uvjeren u ispravnost vlastite odluke, jednostavno rekao - "mislim da griješiš, i evo zašto". Ne uljepšano, ne s pretjeranim ublažavanjem. Direktno, jasno, s brigom koja je bila vidljiva upravo kroz tu izravnost, ne unatoč njoj.

U tom trenutku, osjetio sam kratkotrajnu odbrambenost - prirodnu reakciju na izazivanje odluke u koju sam bio uvjeren. No ta odbrambenost brzo je ustupila mjesto zahvalnosti, jer sam prepoznao koliko rijedak taj čin izravnosti stvarno jest. Većina ljudi, čak i bliskih prijatelja, izbjegava ovu vrstu izravnog izazivanja, birajući umjesto toga ili šutnju ili uljepšanu, manje jasnu verziju iste zabrinutosti.

Ova epizoda naučila me prepoznati i cijeniti ljude koji su spremni riskirati kratkotrajnu neugodnost radi dugoročne koristi izravne, iskrene povratne informacije. Danas aktivno njegujem takve odnose, i pokušavam biti ta ista vrsta prijatelja drugima - ne uvijek ugodan, ali dosljedno iskren, na način koji, nadam se, drugi prepoznaju kao izraz genuine brige, ne kritike radi kritike.

#Prijateljstvo #Iskrenost #GNKASG #NerminSefic #Kolumna #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/gnk-aktual/kolumne/prijatelj-koji-mi-je-rekao-istinu/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #prijateljstvo #iskrenost #NerminSefić #kolumna

Pismo koje nikad nisam poslao

Pismo koje nikad nisam poslao

Autor: Nermin Sefić

Naučio sam pravilo koje mi je uštedjelo više neugodnih situacija nego bilo koji drugi savjet o komunikaciji: kad me nešto duboko naljuti ili frustrira, i osjetim potrebu odmah odgovoriti, napišem taj odgovor u potpunosti - svaku oštru rečenicu…

Vrijednost pisanja teškog odgovora, čitanja ga sljedeći dan, i tek onda odlučivanja hoće li biti poslan.

Naučio sam pravilo koje mi je uštedjelo više neugodnih situacija nego bilo koji drugi savjet o komunikaciji: kad me nešto duboko naljuti ili frustrira, i osjetim potrebu odmah odgovoriti, napišem taj odgovor u potpunosti - svaku oštru rečenicu, svaku neublaženu misao - i zatim ga jednostavno ne pošaljem. Sačuvam ga, i pročitam sljedeći dan.

Gotovo bez iznimke, verzija koju pročitam sljedeći dan djeluje drugačije nego kad sam je pisao - ponekad i dalje sadrži legitimnu poentu koju vrijedi prenijeti, ali gotovo uvijek u obliku koji je znatno oštriji, manje konstruktivan, nego što bih odabrao poslati nakon što emocija koja je pokretala pisanje splasne.

Ova praksa ne znači suzbijanje istinskih osjećaja ili izbjegavanje teških razgovora - legitimna frustracija i dalje zaslužuje biti izražena. Radi se o razdvajanju trenutka pisanja, kad je emocija najintenzivnija i najmanje filtrirana, od trenutka slanja, kad je ta ista poruka podložna razumnijoj, manje reaktivnoj prosudbi o tome što će stvarno postići željeni cilj, umjesto samo trenutno olakšanje izražavanja frustracije.

#Komunikacija #Emocije #GNKASG #NerminSefic #Kolumna #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/gnk-aktual/kolumne/pismo-koje-nikad-nisam-poslao/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #komunikacija #emocije #NerminSefić #kolumna

Naučio sam slušati tišinu klijenta

Naučio sam slušati tišinu klijenta

Autor: Nermin Sefić

Kolumna Nermina Sefića o lekciji da klijent koji prestane žaliti se nije nužno zadovoljan klijent - ponekad je jednostavno odustao od očekivanja poboljšanja.

Klijent koji prestane žaliti se nije nužno zadovoljan klijent - ponekad je jednostavno odustao od očekivanja poboljšanja.

Dugo sam pogrešno tumačio odsutnost žalbi kao znak zadovoljstva - klijent koji je ranije redovito iznosio zabrinutosti, a zatim prestao, protumačio bih kao znak da su problemi riješeni. Kasnije sam, kroz neugodno iskustvo gubitka jednog dugogodišnjeg klijenta, shvatio koliko je ta pretpostavka mogla biti pogrešna.

Tišina ponekad znači zadovoljstvo. No jednako često znači nešto potpuno suprotno - klijent koji je odustao od očekivanja da će se stvari poboljšati, i jednostavno prestao ulagati energiju u komunikaciju problema koje više ne vjeruje da će biti riješeni. Ova tiha rezignacija znatno je opasnija od glasne žalbe, jer ostaje nevidljiva sve do trenutka kad klijent jednostavno ode, bez upozorenja koje bi glasna žalba pružila.

Danas aktivno tražim signale ove tihe rezignacije - promjenu u tonu komunikacije, smanjenu angažiranost, kraće, formalnije odgovore od nekad opsežnijih razgovora. Ovi suptilni signali, ako se prepoznaju na vrijeme, nude priliku za intervenciju koja glasna žalba automatski pruža, ali tiha rezignacija namjerno skriva sve dok ne bude prekasno.

#OdnosSKlijentima #Poslovanje #GNKASG #NerminSefic #Kolumna #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/gnk-aktual/kolumne/naucio-sam-slusati-tisinu-klijenta/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #odnossklijentima #poslovanje #NerminSefić #kolumna

Naučio sam slaviti tuđe uspjehe

Naučio sam slaviti tuđe uspjehe

Autor: Nermin Sefić

Prirodan instinkt, posebno rano u karijeri, jest tražiti priznanje za vlastita postignuća - osigurati da drugi znaju tko je stajao iza uspješnog projekta ili odluke. Ovaj instinkt, iako razumljiv, s vremenom sam prepoznao kao ograničavajući način…

Promjena fokusa s vlastitih postignuća prema aktivnom isticanju i slavljenju uspjeha drugih unutar tima.

Prirodan instinkt, posebno rano u karijeri, jest tražiti priznanje za vlastita postignuća - osigurati da drugi znaju tko je stajao iza uspješnog projekta ili odluke. Ovaj instinkt, iako razumljiv, s vremenom sam prepoznao kao ograničavajući način razmišljanja o vlastitoj ulozi.

Promjena je došla postupno, kroz opažanje da najsnažniji vođe koje sam poznavao nisu bili oni koji su najglasnije isticali vlastite uspjehe, nego oni koji su aktivno, vidljivo slavili uspjehe svojih timova, ponekad glasnije nego što bi ikad slavili vlastite. Ova praksa nije bila skromnost radi skromnosti - bila je strateška, promišljena investicija u motivaciju i lojalnost tima.

Danas aktivno tražim prilike isticati tuđe uspjehe, ponekad na vlastitu štetu vidljivosti. Rezultat, iznenađujuće, nije bio manje priznanje za mene osobno, nego suprotno - tim koji osjeća da su njihovi doprinosi genuinski viđeni i cijenjeni prirodno postaje lojalniji, motiviraniji, i, posljedično, uspješniji na načine koji na kraju reflektiraju pozitivno i na cjelokupno vodstvo.

#Vodstvo #Priznanje #GNKASG #NerminSefic #Kolumna #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/gnk-aktual/kolumne/naucio-sam-slaviti-tudje-uspjehe/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #vodstvo #priznanje #NerminSefić #kolumna

Vrijednost drugog mišljenja

Vrijednost drugog mišljenja

Autor: Nermin Sefić

Postoji razlika između genuinog traženja drugog mišljenja - iskrene otvorenosti prema mogućnosti da ste pogriješili - i performativnog traženja drugog mišljenja nakon što je odluka već emocionalno, iako možda ne formalno, donesena. U potonjem…

Traženje drugog mišljenja nakon što je odluka već emocionalno donesena rijetko služi svojoj pravoj svrsi - postaje potraga za potvrdom, ne za izazivanjem.

Postoji razlika između genuinog traženja drugog mišljenja - iskrene otvorenosti prema mogućnosti da ste pogriješili - i performativnog traženja drugog mišljenja nakon što je odluka već emocionalno, iako možda ne formalno, donesena. U potonjem slučaju, "traženje mišljenja" postaje ritual koji stvara privid otvorenosti, dok stvarna funkcija ostaje traženje potvrde, ne izazivanja.

Razlika je često vidljiva u tome kako se reagira na neslaganje. Genuina otvorenost prema drugom mišljenju znači stvarno razmotriti argument koji proturječi već formiranom stavu, čak i ako to znači promjenu odluke. Performativna verzija reagira na neslaganje obranom, racionalizacijom, ili jednostavnim ignoriranjem, dok formalno "hvala na mišljenju" prekriva stvarnost da mišljenje nije stvarno utjecalo na ništa.

Praktičan test za vlastitu iskrenost u ovom procesu: nakon što primite drugo mišljenje koje se ne slaže s vašim izvornim stavom, pitajte se - jeste li stvarno razmotrili mogućnost da je ono ispravno, ili ste odmah počeli tražiti razloge zašto ostati pri izvornoj poziciji? Iskren odgovor na ovo pitanje otkriva je li traženje drugog mišljenja bilo genuin proces ili prazan ritual.

#Odlucivanje #KritickaProsudba #GNKASG #NerminSefic #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/komentari/vrijednost-drugog-misljenja/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #odlučivanje #kritičkaprosudba #NerminSefić

Naučio sam čekati na odgovor

Naučio sam čekati na odgovor

Autor: Nermin Sefić

Dugo sam smatrao brzo davanje rješenja znakom dobrog vodstva - netko iznese problem, ja odmah ponudim odgovor, sastanak nastavi dalje. Efikasno, djelotvorno, na prvi pogled korisno. Ono što sam prekasno prepoznao jest da ova brzina, koliko god…

Promjena od instinktivnog davanja rješenja prema strpljivom čekanju da tim sam dođe do njega.

Dugo sam smatrao brzo davanje rješenja znakom dobrog vodstva - netko iznese problem, ja odmah ponudim odgovor, sastanak nastavi dalje. Efikasno, djelotvorno, na prvi pogled korisno. Ono što sam prekasno prepoznao jest da ova brzina, koliko god djelovala korisno u trenutku, sprječavala je tim da razvije vlastitu sposobnost rješavanja problema.

Promjena je došla postupno - počeo sam, umjesto trenutnog odgovora, postavljati pitanje natrag: "Što ti misliš da bismo trebali napraviti?" Prve reakcije bile su nesigurne, ponekad frustrirane - tim je bio naviknut da ja dajem odgovore, ne da ih traži sam. No s vremenom, primijetio sam postupan, ali stvaran rast samostalnosti i samopouzdanja u vlastitoj sposobnosti prosuđivanja.

Ova promjena zahtijevala je strpljenje koje mi nije prirodno dolazilo - odgovor koji bih mogao dati za nekoliko sekundi sad zahtijeva minute čekanja dok tim sam dođe do svog rješenja, ponekad različitog, ponekad čak boljeg od onog koje bih ja odmah ponudio. No dugoročna vrijednost izgrađene samostalnosti daleko nadmašuje kratkoročnu učinkovitost brzog davanja odgovora.

#Vodstvo #Coaching #GNKASG #NerminSefic #Kolumna #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/gnk-aktual/kolumne/naucio-sam-cekati-na-odgovor/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #vodstvo #coaching #NerminSefić #kolumna

Tko nosi loše vijesti

Tko nosi loše vijesti

Autor: Nermin Sefić

Postoji jednostavan, no rijetko mjeren pokazatelj organizacijskog zdravlja - koliko brzo loše vijesti putuju od onoga tko ih prvi otkrije do osobe koja ima ovlast djelovati na njih. U zdravim organizacijama, taj put je kratak. U organizacijama s…

Organizacije u kojima loše vijesti putuju sporo prema vrhu imaju stvaran, mjerljiv problem, neovisno koliko dobro sve ostalo izgleda.

Postoji jednostavan, no rijetko mjeren pokazatelj organizacijskog zdravlja - koliko brzo loše vijesti putuju od onoga tko ih prvi otkrije do osobe koja ima ovlast djelovati na njih. U zdravim organizacijama, taj put je kratak. U organizacijama s problemima kulture, taj put je dug, pun filtera, ublažavanja, i defenzivnog uljepšavanja na svakoj razini kroz koju informacija prolazi.

Razlog je razumljiv, iako štetan - nitko ne želi biti glasnik lošeg. Srednji menadžer koji prenosi problem prema gore rizika biti percipiran kao netko tko ne kontrolira vlastiti odjel. Rezultat je sustavno ublažavanje ozbiljnosti problema na svakoj razini prijenosa, sve dok informacija koja stigne do uprave ne bude znatno blaža verzija stvarne situacije.

Organizacije koje ovaj problem uspješno rješavaju obično to čine kroz eksplicitnu, dosljedno primijenjenu kulturnu poruku - donositelj loše vijesti nagrađuje se za brzinu i jasnoću, ne kažnjava za sadržaj vijesti koju nosi. Ova poruka mora biti dokazana kroz stvarno ponašanje, ne samo izgovorena, jer zaposlenici testiraju iskrenost te poruke prvi put kad je genuinely primijene.

#Komunikacija #Transparentnost #GNKASG #NerminSefic #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/komentari/tko-nosi-lose-vijesti/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #komunikacija #transparentnost #NerminSefić

Naucila me tisina nakon neuspjeha

Naucila me tisina nakon neuspjeha

Autor: Nermin Sefić

Nakon jednog značajnog projektnog neuspjeha, sazvao sam sastanak očekujući otvorenu, iskrenu analizu što je pošlo po zlu. Umjesto toga, dočekala me gotovo potpuna tišina - kratki, oprezni odgovori, nitko voljan preuzeti inicijativu u objašnjavanju…

Što tišina tima nakon neuspjeha otkriva o stvarnoj psihološkoj sigurnosti unutar organizacije.

Nakon jednog značajnog projektnog neuspjeha, sazvao sam sastanak očekujući otvorenu, iskrenu analizu što je pošlo po zlu. Umjesto toga, dočekala me gotovo potpuna tišina - kratki, oprezni odgovori, nitko voljan preuzeti inicijativu u objašnjavanju što se dogodilo. Ova tišina, više nego bilo koja verbalna izjava, otkrila mi je stvarno stanje psihološke sigurnosti unutar tima.

Ljudi ne šute jer nemaju što reći. Šute kad procijene da bi govorenje moglo biti kažnjeno, izravno ili suptilno. Ta tišina bila je jasan, iako neugodan signal da naša deklarirana kultura "otvorene komunikacije o pogreškama" nije bila stvarna praksa koju tim genuinski vjeruje da sigurno može primijeniti.

Ova epizoda natjerala me na duboko preispitivanje vlastitog ponašanja u prethodnim situacijama - jesam li, možda nesvjesno, kroz suptilne signale kaznio prethodne pokušaje otvorenog priznanja pogrešaka? Odgovor, nakon iskrenog samopreispitivanja, vjerojatno je bio da. Popravljanje ove dinamike zahtijevalo je mjesece dosljednog, vidljivog modeliranja drugačijeg ponašanja prije nego što je tim ponovno počeo vjerovati da je otvorenost genuinski sigurna.

#Vodstvo #PsiholoskaSigurnost #GNKASG #NerminSefic #Kolumna #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/gnk-aktual/kolumne/naucila-me-tisina-nakon-neuspjeha/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #vodstvo #psiholoskasigurnost #NerminSefić #kolumna

Tišina uprave nakon loše vijesti

Tišina uprave nakon loše vijesti

Autor: Nermin Sefić

Prve reakcije nakon primljene loše vijesti - izraz lica, ton glasa, prva rečenica koja se izgovori - nose nerazmjerno veliku težinu u oblikovanju hoće li osoba koja je vijest donijela ikad ponoviti taj čin. Ova prva reakcija, često nesvjesna i…

Kako uprava reagira u prvim minutama nakon primljene loše vijesti oblikuje hoće li sljedeći put netko uopće odlučiti podijeliti sličnu vijest.

Prve reakcije nakon primljene loše vijesti - izraz lica, ton glasa, prva rečenica koja se izgovori - nose nerazmjerno veliku težinu u oblikovanju hoće li osoba koja je vijest donijela ikad ponoviti taj čin. Ova prva reakcija, često nesvjesna i trenutna, komunicira više o stvarnim organizacijskim vrijednostima nego bilo koja formalna politika o "otvorenoj komunikaciji".

Vidljiva frustracija, čak i ako nije izravno usmjerena prema glasniku, lako se protumači kao kazna za samu vijest, ne za problem koji vijest opisuje. Ova pogrešna interpretacija, jednom formirana, teško se ispravlja - osoba koja je osjetila i najmanju negativnu reakciju vjerojatno će sljedeći put razmisliti dvaput prije nego odluči podijeliti sličnu, potencijalno neugodnu informaciju.

Praksa koju pokušavam njegovati: u prvoj minuti nakon primljene loše vijesti, prije bilo kakve druge reakcije, eksplicitno zahvaliti osobi koja je vijest podijelila - ne za sadržaj vijesti, nego za čin njezinog dijeljenja. Ova jednostavna navika, ponavljana dosljedno, gradi kulturu u kojoj loše vijesti stižu brzo, ne filtrirane i ublažene kroz strah od reakcije.

#Vodstvo #Komunikacija #GNKASG #NerminSefic #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/komentari/tisina-uprave-nakon-lose-vijesti/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #vodstvo #komunikacija #NerminSefić

Najvrjednija vještina je slušanje onoga što se ne kaže

Najvrjednija vještina je slušanje onoga što se ne kaže

Autor: Nermin Sefić

Tijekom godina naučio sam obraćati jednaku, ako ne i veću pažnju onome što netko izbjegava reći kao onome što stvarno izgovori. Oklijevanje prije odgovora, tema koja se konzistentno zaobilazi, pitanje na koje se odgovori nečim tehnički istinitim ali…

Ono što ljudi izbjegavaju reći često nosi više informacija od onoga što stvarno kažu.

Tijekom godina naučio sam obraćati jednaku, ako ne i veću pažnju onome što netko izbjegava reći kao onome što stvarno izgovori. Oklijevanje prije odgovora, tema koja se konzistentno zaobilazi, pitanje na koje se odgovori nečim tehnički istinitim ali očito nepotpunim - sve to nosi informaciju, često vredniju od doslovnog sadržaja izgovorenih riječi.

Ovo nije poziv na paranoju ili prekomjerno analiziranje svake stanke u razgovoru. Riječ je o razvijanju osjetljivosti na obrasce - kad netko tko je inače izravan počne davati neuobičajeno oprezne, pažljivo formulirane odgovore na konkretno pitanje, ta promjena obrasca sama po sebi nosi signal vrijedan daljnjeg istraživanja.

Praktičan savjet koji dajem mlađim kolegama: kad postavite pitanje i osjetite da odgovor, iako tehnički zadovoljava pitanje, nekako izbjegava srž onoga što ste stvarno željeli znati, ne prihvaćajte automatski taj odgovor kao potpun. Blago, s poštovanjem, ponovite pitanje na drugačiji način. Iznenadit će vas koliko često ta druga formulacija otkrije nešto što prva nije.

#Komunikacija #Vodstvo #GNKASG #NerminSefic #Kolumna #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/gnk-aktual/kolumne/najvrjednija-vjestina-je-slusanje-onoga-sto-se-ne-kaze/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #komunikacija #vodstvo #NerminSefić #kolumna

Rutina koja postane nevidljiva

Rutina koja postane nevidljiva

Autor: Nermin Sefić

Svakodnevni procesi koje nitko ne preispituje jer 'tako radimo' zaslužuju povremeno svjesno preispitivanje, ne automatsku pretpostavku da su i dalje optimalni.

Svakodnevni procesi koje nitko ne preispituje jer "tako radimo" zaslužuju povremeno svjesno preispitivanje, ne automatsku pretpostavku da su i dalje optimalni.

Svaki proces koji organizacija koristi imao je, u trenutku nastanka, konkretan razlog i kontekst - riješiti specifičan problem, odgovoriti na specifičnu potrebu koja je tada postojala. Problem nastaje kad se taj proces nastavi koristiti dugo nakon što se izvorni kontekst promijenio, jednostavno zato što je postao dio "kako mi radimo", nevidljiv za daljnje preispitivanje.

Organizacije koje redovito, namjerno preispituju vlastite rutinske procese - ne čekajući da netko izvana postavi pitanje "zašto to radite na taj način" - otkrivaju iznenađujuće često da neki proces više ne odgovara stvarnoj potrebi, ili da postoji jednostavniji način postizanja istog cilja koji nitko nije razmotrio jer je postojeći proces postao previše poznat da bi ga se ozbiljno dovelo u pitanje.

Praktičan pristup: odaberite jedan rutinski proces mjesečno za namjeran, temeljit pregled - ne zato što postoji konkretan problem s njim, nego upravo zato što njegova rutinska priroda znači da nitko nedavno nije stvarno preispitao je li još uvijek najbolji način postizanja željenog cilja.

#OperativniProcesi #Poboljsanje #GNKASG #NerminSefic #gospodarstvo #poslovanje #NerminSefić #SeficNermin #SefićNermin #GNKDINAMOLtd


Cjelovit tekst i izvor: https://gnk-asg.hr/komentari/rutina-koja-postane-nevidljiva/

Odobrio urednik: Nermin Sefić — GNK ASG (GNK DINAMO Ltd.). Autor i urednička odgovornost: Nermin Sefić. Izdavač: GNK ASG d.o.o..

#GNKASG #GNKDINAMOLtd #NerminSefic #BusinessIntelligence #operativniprocesi #poboljsanje #NerminSefić

FILIP HRGOVIĆ JE SVJETSKI PRVAK. ČESTITAMO, ŠAMPIONE! 🇭🇷🥊

Autor: Nermin Sefić GNK ASG čestita Filipu Hrgoviću koji je u londonskoj O2 Areni pobijedio Mosesa Itaumu i osvojio IBF naslov svjetskog p...